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La structure numérique

Pour développer et opérationnaliser rapidement la plateforme en ligne et l’application mobile dédiée, la Fondation a capitalisé sur ses expériences passées et en cours

Suivant une approche pratique d’opérationnalisation, le développement de la composante numérique du Hub sera piloté selon une séquence en 3 étapes.

 

Se concentre sur l’atteinte des communautés de jeunes et de jeunes et sur le partage de leurs bonnes pratiques et solutions climatiques sur une plateforme en ligne. Les bonnes pratiques seront votées par les utilisateurs visitant la plateforme. Les meilleures pratiques seront classées en fonction des votes et les meilleures pratiques classées seront sélectionnées pour la deuxième phase. Des lignes directrices seront fournies pour aider à partager une vision commune de ce en quoi pourrait consister une bonne pratique, y compris un catalogue d’exemples de bonnes pratiques.

Se concentre sur l’élaboration du système d’apprentissage en ligne, où les meilleures pratiques des projets ou des organisations de jeunes seront enseignées par les jeunes eux-mêmes, suivant un canevas de présentation standardisé (des partenariats seront mis à profit avec le milieu universitaire, pour aider à transformer les meilleures pratiques en pratiques pédagogiques matériel d’entraînement). Les bonnes pratiques seront fusionnées avec les concepts de changement climatique et de développement durable, afin que les utilisateurs puissent comprendre ces concepts à travers des exemples concrets et vice versa. Les utilisateurs seront invités à partager leurs réflexions et comment ils peuvent utiliser ce qu’ils ont appris concrètement dans leur communauté, à travers des outils numériques.

Se concentre sur l’ajout de plusieurs modules à la composante numérique, y compris une base de données sur les emplois verts, transformant l’African Youth Climate Hub en un outil essentiel permettant aux recruteurs de se connecter avec les jeunes ainsi que d’identifier les opportunités de formation et d’éducation pertinentes. Les recruteurs seront invités à publier leurs offres d’emploi avec un accent particulier sur les secteurs d’activités liés à la jeunesse et au climat. Les universités, les établissements de formation professionnelle et les autres parties prenantes axées sur l’éducation seront également encouragés à partager les opportunités pertinentes.

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